Especialista em Recrutamento e Seleção - Rio de Janeiro/RJ

Requisitos

• <strong>Responsabilidades e Atribuições<br><br></strong><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva e propondo estratégias customizadas de atração para cargos críticos e de difícil preenchimento;</li><li>Desenvolver e liderar programas de hunting ativo, talent mapping e headhunting para posições-chave do negócio;</li><li>Apoiar e orientar a equipe de R&amp;S, garantindo padronização de práticas, inovação e excelência nos processos;</li><li>Atuar como business partner estratégico, antecipando necessidades futuras de contratação, apoiando decisões estruturais e planejando pipelines de talentos para áreas críticas;</li><li>Utilizar metodologias avançadas de entrevistas por competências, assessment e análises de potencial em processos seletivos estratégicos;</li><li>Garantir a mensuração de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, taxa de conversão, fontes de atração), apresentando insights para decisões estratégicas de gente e gestão;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade no recrutamento de posições de liderança e estratégicas;</li><li>Manter relacionamento próximo com fornecedores, consultorias e instituições de ensino, fortalecendo parcerias que apoiem contratações críticas;</li><li>Apoiar a transformação digital da área de R&amp;S, avaliando e implementando tecnologias (ATS, inteligência artificial, automação de triagem e hunting, people analytics).<br><br></li></ul><strong>Requisitos e Qualificações<br><br></strong><ul><li>Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares</li><li>Experiência superior a 7 anos em recrutamento e seleção, com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas</li><li>Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção</li><li>Familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital<br><br></li></ul><strong>Etapas do Processo Seletivo<br><br></strong><ul><li>Inscrição</li><li>Testes</li><li>Entrevista Técnica</li><li>Proposta de Trabalho</li><li>Contratação<br><br></li></ul><strong>Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!<br><br></strong>Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.<br><br>Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.<br><br>Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a <strong>#CulturaAzuleLaranja.<br><br></strong>Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:<br><br><ul><li>Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;</li><li>Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;</li><li>My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;</li><li>Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;</li><li>Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;</li><li>Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;</li><li>Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.<br><br></li></ul><strong>#VemproTime</strong>
• <strong>Responsabilidades e Atribuições<br><br></strong><ul><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva e propondo estratégias customizadas de atração para cargos críticos e de difícil preenchimento;</li><li>Desenvolver e liderar programas de hunting ativo, talent mapping e headhunting para posições-chave do negócio;</li><li>Apoiar e orientar a equipe de R&amp;S, garantindo padronização de práticas, inovação e excelência nos processos;</li><li>Atuar como business partner estratégico, antecipando necessidades futuras de contratação, apoiando decisões estruturais e planejando pipelines de talentos para áreas críticas;</li><li>Utilizar metodologias avançadas de entrevistas por competências, assessment e análises de potencial em processos seletivos estratégicos;</li><li>Garantir a mensuração de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, taxa de conversão, fontes de atração), apresentando insights para decisões estratégicas de gente e gestão;</li><li>Conduzir e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade no recrutamento de posições de liderança e estratégicas;</li><li>Manter relacionamento próximo com fornecedores, consultorias e instituições de ensino, fortalecendo parcerias que apoiem contratações críticas;</li><li>Apoiar a transformação digital da área de R&amp;S, avaliando e implementando tecnologias (ATS, inteligência artificial, automação de triagem e hunting, people analytics).<br><br></li></ul><strong>Requisitos e Qualificações<br><br></strong><ul><li>Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares</li><li>Experiência superior a 7 anos em recrutamento e seleção, com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas</li><li>Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção</li><li>Familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital<br><br></li></ul><strong>Etapas do Processo Seletivo<br><br></strong><ul><li>Inscrição</li><li>Testes</li><li>Entrevista Técnica</li><li>Proposta de Trabalho</li><li>Contratação<br><br></li></ul><strong>Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!<br><br></strong>Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas.
• Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:<br><br><ul><li>Central de Atendimento ao Colaborador (CAC);

Benefícios e documentos